BOSS直聘启动“攻薪季”招聘周,撮合优质大厂与实力牛人

PR Team·2016-10-22

公司动态

导语:

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  简单的字节如细胞一样构建了我们丰富多样的互联网世界,也给人力资源领域带来了全新、高效的数字化招聘机会。

在10月24日,值得一次全新的数字体验,让大厂招聘成为一件更为简单的事。

 

  BOSS直聘(北京),2016年10月18日 ——随着招聘旺季金秋十月的深入,以“为价值而生”为企业理念的BOSS直聘今日宣布,10月24日至30日将启动北上广深杭五城联动的 “攻薪季” 线上招聘周。

 

  据活动负责人透露,“攻薪季”这一名称,希望牛人能够在金秋10月做出明智的决定,获得更好的机会,更高的薪资。

 

  本次“攻薪季”活动主要基于对目前招聘市场的观察。虽然创业公司普遍受资本寒冬影响,放缓了招聘的节奏,但现金流良好的大厂和部分创业公司此时开始果断出手,囤积优质人才。BOSS直聘希望借助“攻薪季”活动更好的帮助优质人才和实力大厂进行对接。

 

  目前,BOSS直聘 “攻薪季”活动招募已如火如荼地开展。报名参加“攻薪季”的企业可随即获得活动同步带来的曝光。购买优质资源位组合超值套餐,将进一步增加匹配优质应聘者的精准度。

 

  对于需求足够旺盛的公司,的BOSS直聘为进一步提升使用体验,优化产品结构,还推出优质资源位组合超值套餐。帮助企业基于地域、职位等需求精准的找到合适人才。

 

  同时,企业用户可跳过与求职者的聊天环节,直接获取对方简历。购买超值套餐的企业还可获得增值赠送的网页版聊天工具。企业报名通道将于10月23日关闭,报名链接:https://www.bosszhipin.com/activity/goldenfall/combolist.html?stage=4&sid=fanyao_taocan5报名参加“攻薪季”活动的企业,即可获赠品牌流量提升,迅速提升职位搜索排名,增加急聘职位的曝光率。

 

  自2014年7月BOSS直聘上线以来,用户增长迅猛,产品从第1位用户诞生到第100万个用户积累历时413天,而产品中出现的第2个100万的用户增长仅用时49天。BOSS直聘拥有行业领先的大数据运算能力,截止2016年9月30日,平台拥有1186万C端用户,及198万企业BOSS,互联网渗透率高达80%。

 

  数据显示,BOSS直聘拥有高粘度的产品用户,平均企业用户每天登陆产品频率为12次,求职者为9次,而从使用时长看企业端用户平均每天使用10分钟,求职者为7分钟。求职者及企业Boss的回复率分别高达60%和70%。精准的大数据算法实现每月匹配双向用户700万对,求职与招聘信息在前三页匹配度达到80%。对于企业用户,简化招聘流程,发布职位无需等待,1分钟就可开票,第二天就可面试,提升招聘效率。


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